06-53270206

info@athverzuimadvies.nl

WELKOM

Je kunt op veel manieren naar verzuim kijken, maar ik ben een  groot fan van de visie op gezondheid van professor Huber die zij Positieve Gezondheid heeft genoemd:

 

 

Gezondheid als het vermogen om je aan te passen en je eigen regie te voeren, in het licht van de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen van het leven.

 

 

Bij Positieve Gezondheid ligt het accent op mensen zelf, hun veerkracht en op wat hun leven betekenisvol maakt.

 

Ik ben er van overtuigd dat het ontwikkelen van veerkracht en het zoeken naar betekenis in je leven een enorme bijdrage levert aan inzetbaarheid en dus aan het terugdringen van verzuim. Binnen deze visie kunnen mensen gezond zijn ondanks het feit dat ze een ziekte hebben. Niet langer ligt de focus op ziekte maar op de mogelijkheden die ieder mens heeft.

OVER MIJ

Ik ben Anita ten Hoopen en sinds 10 jaar werkzaam op het gebied van inzetbaarheid en verzuim. In 2009 heb ik de post HBO opleiding Register case en care management afgerond en vanaf dat moment ben ik gegrepen door het fascinerende vakgebied rondom inzetbaarheid en verzuim. Ik kan de vaak ingewikkelde regels rondom verzuim vanuit de Wet Poortwachter vertalen in een helder advies.

 

Een heldere visie op verzuim en actuele kennis van sociale wetgeving stellen me in staat opdrachtgevers  te adviseren ten aanzien van verzuim en inzetbaarheid.

 

Drie dagen in de week werk ik met heel veel plezier als verzuimconsulent in een groot ziekenhuis. Daarnaast werk ik als ZZP-er.  Als je denkt dat ik iets kan betekenen voor je stuur me dan een mail en ik neem dezelfde week telefonisch contact op. In een vrijblijvend gesprek kijken we samen welke dienst er past bij je concrete vraag.

 

Ik ben aangesloten bij de RNVC, de beroepsvereniging voor register case en care managers.

DIENSTEN

Hieronder zie je alle diensten waarvan ik je kan voorzien. Klik op de titel voor meer informatie over de betreffende service. Staat de ondersteuning die je zoekt niet beschreven in de onderstaande diensten, maar wil je toch een gesprek over mogelijke andere diensten? Zoek dan contact met me via de mail. Ik bel dezelfde week terug om te overleggen of ik iets voor je kan betekenen

  • COACHING & TRAINING

     

    COACHING ON THE JOB VAN EEN LEIDINGGEVENDE

    Langdurig verzuim kan ingewikkeld en lastig zijn en is vaak niet het dagelijkse terrein van een leidinggevende. In een coachend gesprek wordt duidelijk waar het verzuimdossier zich bevindt in het kader van de wet Poortwachter en welke acties er ingezet moeten worden om, daar waar kan, een grotere inzetbaarheid te realiseren.

     

    POORTWACHTER TRAININGEN

    Wil je duidelijk hebben wat er binnen de wet Poortwachter moet gebeuren en waar de beste kansen, maar ook de valkuilen liggen. Maak dan gebruik van een op maat gemaakte training. In overleg bepalen we wat nodig is.

  • VOORBEREIDING

     

    VOORBEREIDEN WIA AANVRAAG EN UITLEG OVER DE UITEINDELIJKE BESCHIKKING

    Heb je een langdurig dossier, waarbij het toch tot een WIA aanvraag komt, dan kan ik deze WIA aanvraag samen met de medewerker voorbereiden en opsturen. Als de beschikking terugkomt, kan ik deze analyseren en kijken of er mogelijkheden zijn om bezwaar te maken en in overleg het gesprek met de medewerker aangaan, zodat ook deze begrijpt wat de vervolgstappen zijn. Waar gewenst kan ik meegaan met de medewerker naar het UWV op het moment dat de WIA keuring plaatsvindt.

  • GESPREKKEN

     

    INZETBAARHEIDSGESPREKKEN

    Medewerkers die meer dan 2 keer per jaar verzuimen zijn de potentieel langdurig verzuimende medewerkers voor de toekomst. Het is van groot belang om consequent inzetbaarheidsgesprekken te voeren met deze medewerkers. Best lastig. Ik kan dit gesprek voorbereiden, voeren  en verslag maken van de gemaakte afspraken, met als doel een betere inzetbaarheid voor de toekomst.

  • ANALYSE

     

    ANALYSEREN VAN LANGDURIGE DOSSIERS

    Naarmate het verzuim langer duurt wordt het voor een leidinggevende vaak ingewikkelder. Ik kan het dossier analyseren en een helder advies geven hoe het nu verder op te pakken. Het is goed om dit uiterlijk in maand 11 van het dossier te doen, zodat er tijdens de eerstejaarsevaluatie een goed advies voor het tweede ziektejaar ligt.

CONTACT

CONTACTINFORMATIE

Anita ten Hoopen Verzuimadvies

Rembrandtstraat  7

7204 BW Zutphen

06-53270206

info@athverzuimadvies.nl

CONTACTFORMULIER

Formulier verzenden...

Serverfout.

Formulier ontvangen.

Anita ten Hoopen Verzuimadvies - KvK: 73293504 - BTW: 50186814B01 - IBAN: NL95KNAB0258127805

Formulier verzenden...

Serverfout.

Formulier ontvangen.